新着情報

今月オープンしました就労継続支援B型事業所「りらく」ですが、次の３つの目的をもって始めます！ （１）高工賃型　就労継続支援B型事業所　の実践 （２）障害者・地域・企業の架け橋 （３）福祉事業所の永続的経営支援   具体的取組例とします… ①バイトやア...

先日２回にわたり、「放デイ・児発事業所対象の報酬改定対策セミナー」を開催し、 山梨県内の児童関係の事業所の皆様総勢18名にご参加頂きました。 障害児通所支援の在り方に関する検討会の内容から予想される、「次期報酬改定の内容・報酬改定に向けた具体的対策」とかなり具...

これまで構想を練りに練って遂にこの形が出来ました！ 新規就労継続支援B型事業所「りらく」は、こんな役割を担います！ （１）利用者工賃UPの実践（当初月額５万円からスタートし、３年後には月額１０万円を目指します） 高工賃の実践作りを「りらく」で行っていく中で、山...

【福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金】に関して、実施要綱案がようやくでてきましたね！ 当事務所関係法人の事業所へは、昨夜22：30過ぎに県からメールで案内が送られてきました。 県の障害福祉課の職員の方々からの22時過ぎにメールがくることが多いですが…働き方改...

来年４月に就労継続支援B型事業所「りらく」を開所します！ 福祉事業所でﾘﾗｸｾﾞｰｼｮﾝ施設を運営するという新たな挑戦です！ 就労継続支援B型事業所の利用者さんの平均工賃は1.5万円前後…障害者年金と合わせてもとても生活は成り立ちません。 この現状を何とか...

先程「障害児通所支援の在り方に関する検討会」の概要をまとめた記事をアップしましたが、 放デイ事業所、短時間支援を中心に行ってきた児童発達支援事業所は、 今のうちから生き残り戦略を考えていく必要性があります！ 「子どもたちにとって良い支援をしていればどうにかなる...

前回投稿から4ヶ月も経過してしまいました。 その間、山梨県内の障害福祉事業所M&A案件に携わっていて、全く記事を書く余裕がありませんでした😓😓😓 ただそれもひと段落したので、また記事を投稿していきたいと思...

当社運営事業所、顧問先事業所も含めて無事「処遇改善加算の実績報告書の作成・提出」が終わりました。 前年度の賃金の総額欄に、計画段階で算出した数値を記載し、次のことが成り立つように数字を入力することが求められ、これを満たせない場合には受理してもらえず、無理くり数...

通信制高校のサポート校に、グループホーム…やりたいことは沢山ある中でまたひとつやりたい事業追加 この事業ができれば、障害者雇用のハードルが一気に下げられるはず ただ人手不足…だれか一緒に事業をやってくれればいいのにな 業務受託コンセプトシート

６月分の請求時期となり、関係市町村に【個別サポート加算Ⅱ】に関する取扱いを確認しました。 新型コロナウイルスの関係で、６月中旬に実施予定だった峡東３市の個別サポート加算Ⅱ等に関する打ち合わせは実施できなかったようで、 未だ各市で方針が整っていなかったようです。...